多样性，公平和包容是我们归属文化的关键要素。我们正在建立一个多元化的包容性工作环境，反映我们的社区，并源于文化能力，尊重，信任和问责制。
我们成功的证据是，当所有团队成员都受到支持，并可以将自己的真实自我带来工作并获得成功。
我们的归属文化由我们的授权价值，进化和超越（E3）提供支持。我们以四种方式这样做：
我们的价值观指导我们，我们的归属文化将维持我们。
